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미용업계 인재 양성을 위한 산학일체형 도제학교 3학년 재학생 만족도 조사
  • 김미소 에디터
  • 승인 2018.11.07 14:13
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실무형 인재 양성을 목적으로 작년 9월 처음 시행된 미용업계 도제 교육 제도. 현재 전국 6개 참여 학교와 96개의 미용 기업이 손을 잡고 인재 양성을 위해 활발하게 움직이고 있다. 그렇다면 진로 선택의 갈림길에서 첫 시행이라는 부담감을 안고 실제 교육을 받고 있는 도제학교 재학생들은 얼마나 만족하고 있을까? 1년여의 시간이 지난 지금 도제학교 3학년 재학생들에게 도제학교에 대해 물었다. (도제학교 3학년 재학생 160명 중 74명 답변)

일본 할리우드미용전문학교(본 사진은 기사 내용과 무관함)

​*산학일체형 도제학교란? 독일, 스위스의 중등 단계 직업교육 방식인 도제식 교육 훈련(Dual System)을 한국에 맞게 도입한 제도로 고교 2학년부터 학생이 기업과 학교를 오가며 NCS 기반으로 교육 훈련을 받는 현장 중심 직업 교육 훈련 모델이다.

1. 도제학교 훈련 과정에 얼마나 만족하나요?

도제학교 훈련 과정에 얼마나 만족하나요?
 
2. 도제학교 훈련 과정에서 가장 만족하는 부분은 무엇인가요?
(주관식 답변 중 일부 발췌)
- 실제 현장에서 쓰이는 직무를 경험하고 배울 수 있다.
- 미용교육센터의 최신식 시설과 다양한 기계, 도구가 마련돼 있어 좋았고, 기업 현장 실습으로 일찍 매장을 경험하고 고객 서비스 능력을 기를 수 있어 좋았다. 
- 학교에서 배우는 것보다 더 자세하고 집중적으로 배울 수 있다. 가장 만족하는 부분은 믿고 취업 활동을 할 수 있다는 것이다.
- 디자이너 선생님들의 노하우를 직접 배울 수 있고 자세하게 설명해줘 이해하기 쉬웠다.
- 실제 살롱 분위기를 알 수 있다.
- 급여를 받으며 일할 수 있다.
- 기본적인 복지가 잘 지켜진다.
- 디자이너 선생님이 직접 와서 샴푸와 헤드스파를 교육해줘서 좋았다.
- 매장에서 업무을 익히면서 실력이 점점 향상되는 것을 느꼈고 뿌듯했다.
 
3. 도제학교 훈련 과정에서 불만족하는 부분은 무엇인가요?
(주관식 답변 중 일부 발췌)
- 많은 것을 배우고 경험해서 불만족스러운 점은 없다. 
- 가끔 퇴근 시간을 넘기는 경우가 있다.
- 다른 학교 친구들보다 헤어 실기에 많은 시간을 보내기 때문에 몸이 힘들다.
- 실습 기간 때 디자이너 선생님의 스케줄 등으로 상황이 여의치 않은 경우가 많아 정해진 것을 다 배우기엔 시간적인 여유가 없어 아쉽다.
- 한 번에 두 달씩 실습을 나가고 싶은데 나눠서 나가는 것.
- 이번이 처음이라 진행이 원활하지 못하다는 느낌을 받았다.
- 교통비와 식비를 사비로 부담해야 한다.
- 학교는 대구고 센터는 서울이다 보니 오가는 것이 조금 불편했지만, 학교 선생님들의 노력과 수고, 센터 연구원들의 배려와 격려 덕분에 견딜 만했다.
- 한 미용실에서만 실습을 해 다양한 미용실을 경험할 수 없다.
- 실습생과 정직원 사이에 있는 듯한 느낌이 들 때도 있었다.
- 학교에서의 활동이 너무 많아 힘들다.
- 기숙사 생활이 불편하고 혜택이 많다 보니 눈치가 보인다.
 
4. 도제 기업에서의 훈련이 미용 공부에 도움이 된다고 생각하나요?
도제 기업에서의 훈련이 미용 공부에 도움이 된다고 생각하나요?
 
5. 도제학교 훈련을 통해 가장 향상했다고 느끼는 부분은 무엇인가요? 
도제학교 훈련을 통해 가장 향상했다고 느끼는 부분은 무엇인가요? 
 
6. 실력이 향상되지 않았다면 가장 큰 요인이 무엇이라고 생각하나요? (74명 중 21명 답변) 
실력이 향상되지 않았다면 가장 큰 요인이 무엇이라고 생각하나요?
 
7. 도제학교 훈련 과정 중 가장 기억에 남는 교육과 그 이유는 무엇인가요?
(주관식 답변 중 일부 발췌)
- 디지털 펌 롯드 말기. 학교에서 배운 와인딩과 다르고 밴딩 방식도 달라서 색다르고 재미있었다. 
- 포일워크. 처음 접해보는 거라 재미있었고 신기했다. 
- 싱글링. 집에서 동생한테 해줄 수 있어 즐겁게 배웠다. 
- 매장 내에서 연화 교육을 받은 것이 가장 기억에 남는다. 
- 고객 응대. 실질적인 고객 응대를 전문적으로 배웠다. 
- 남성 커트. 많이 배워보지 않은 실습이라 신기하고 재밌었다. 
- 센터에서는 내부 평가와 구두 발표를 통해 말하기 능력과 자신감을 기를 수 있고, 기업체에서는 살롱 브랜드만의 특색을 배울 수 있는 교육이 좋았다. 
- 샴푸 교육이 가장 기억에 남는다. 이유는 내가 가장 먼저 고객에게 할 수 있는 기술이기 때문이다. 
- 특수 목적 샴푸. 다양한 선생님들이 실제 현장에서 쓰는 샴푸 테크닉과 대화 기술을 가르쳐줬다. 
- 디자인 헤어 컬러. 실제로 매장에서 쓰는 위빙 기법을 사용해 염색을 해 실용적이었다.
 
8. 도제학교 훈련 과정에 개선했으면 하는 점은 무엇인가요?
(주관식 답변 중 일부 발췌)
- 학교 교육이 더 실용적이었으면 한다.
- 우리 학교만 인원이 많아 경대 수가 부족했는데 1인당 1개의 경대를 사용할 수 있게끔 개선했으면 좋겠다.
- 실습 기간을 조정하고 싶다.
- 매장 선택권이 넓어졌으면 한다.
- 도제 자금이 어디에 쓰이는지 부모님이 알 수 있도록 안내문이 나갔으면 좋겠다.
- 기업 OJT 기간을 한 달 간격으로 끊어서 하지 말고 2개월씩 이어서 했으면 좋겠다. 익숙해질 무렵 다시 학교로 돌아와 수업을 듣고 다시 기업에 나갔을 때는 다시 익혀야 하는 불편한 상황이 생기기 때문이다.
- 현장에 있는 분들이 도제에 대해 더 잘 알고 교육을 진행했으면 좋겠다.
- 이번이 1기기 때문에 도제학교를 진행하는 일정이나 프로그램에서 버벅거리는 부분들이 있었다. 다음 2기부터는 좀 더 체계적으로 진행되었으면 한다.
- 식비를 지원해줬으면 좋겠다.
- 지금은 한 곳에서만 실습할 수 있는데 취업 전에 다른 매장이나 브랜드도 경험해볼 수 있었으면 좋겠다.
- 기업마다 급여가 다르다.
- 기업과 센터 그리고 학교의 소통이 더 원활하게 이뤄졌으면 한다.
- 면담 횟수를 늘리고 학교에서도 실용적인 교육을 많이 했으면 좋겠다.
 
9. 후배에게 도제학교 진학을 추천할 의향이 있나요? 
후배에게 도제학교 진학을 추천할 의향이 있나요? 
 
에디터 김미소(beautygraphy@naver.com)